وب سایت دهکده لینکز با دارا بودن هزاران کتاب با فرمت های گوناگون این امکان را برای شما ایجاد کرده است تا بتوانید به صورت رایگان و به سادگی اقدام به دانلود pdf کتاب های ایرانی و خارجی نمایید
سلامی دیگر به قسمت دانلود مقاله فارسی سایت کتاب خوش آمدید
امروز برای شما pdf مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی برای شما بازدیدکنندگان گذاشتیم pdf مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی یکی از pdf کتاب های خواندنی اینترنتی که مناسبتر شما هم این کتاب رو مطالعه نمایید pdf مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی در قسمت دانلود مقاله فارسی برای مشتاقان به کتب و مجلات آماده شده
دانلود رایگان مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی ۰ دانلود رایگان مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی
. بانک دانلود مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی
.
چکیده ای از مگامه آغازین ” مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی ” بدین شرح است:
هدف اساسی این تحقیق، جواب به این سؤال بوده است که مقدار گرفتنی کارکنان آموزش و رشد در مقایسه با دیگر کارکنان در ساوقتهای دیگر، تا چه اندازه بر خوشنودی شغلی آنان تأثیر دارد و این پدیده چه آثار و تبعاتی را از خود برجای میگذارد؟ این مسأله به ا تکاء پایههای دیدی که مشتمل بر دیدیههای انگیزشی، خوشنودی شغلی و دیدیههای مربوط به حقوق و دستمزد است توصیف و تبیین شده است. جامعهآماری جملهست از کلیه کارمندان آموزش و رشد به عنوان جامعه هدف که با کارمندان دیگر ادارات در میزان شهر زاهدان مقایسه میشوند. روش تحقیق پیمایشی و روش آن پرسشنامه است. روش نمونهگیری برای کارمندان ادارات نمونهگیری خوشهای شامل ۴۲۴ نفر به صورت دو مرحلهای و برای کارمندان آموزش و رشد نمونهگیری طبقهای با اختصاص هماهنگ به تعداد ۴۰۶ نفر بوده است. نتایج مطالعه نشان داد که کارمندان آموزش و رشد در مقایسه با کارمندان شاغل در ساوقتهای دیگر به لحاظ ابعاد پنج گانه خوشنودی شغلی (گونه کار، همکاران، وضعیت ارتقاء در محل کار، پرداختها و سرپرست) ناخوشنودیی زیادتری دارند. زیادترین مقدار خوشنودی از گونه کار، پرداختها و وضعیت ارتقاء در میان کارمندان شاغل در ساوقتهای اقتصادی و دسته جمعی ، و زیادترین مقدار خوشنودی از همکاران و سرپرست در میان کارمندان شاغل در ساوقتهای فرهنگی است. افزون بر آن رابطه روشنی میان پرداختهای غیرمستقیم، خوشنودی شغلی و تعداد ساوقتی پدیدار گردید. کارمندان آموزش و رشد حتی گونه کار خود را که رکن اصلی یک شغل است، آنطور که انتظار میرود مطلوب تلقی نمیکنند.
کلید واژه – مقدار گرفتنی، خوشنودی شغلی، کارمندان.
——————–
نمایانات مقاله:
عنوان : مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی
قالب بندی : pdf
قیمت : رایگان
.
جهت دانلود رایگان مقاله رابطه تندرستی ساوقتی و نگرش مثبت کارکنان آن اینجا کلیک نمایید.
.
به بخش های دیگه سایت کتاب مثل دانلود مقاله ما سر بزنید تمام کوشش ما قرار دادن کتاب های پر محتوا هستش
خواهشمندم در صورتی که خرابی
مسئلهی میبینید برای pdf مقاله اثر مقدار گرفتنی کارکنان بر خوشنودی شغلی قسمت pdf کتاب سایت ما قرار بدید
امید داریم از ما راضی باشید دانلود pdf کتاب- دانلود کتاب
از طریق قرار دادنپیام در تلگرام با ما در ارتباط باشید آیدی : yashar_0007 با ما در ارتباط باشید